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転職活動で希望先の病院を見つけるとき、少なからず給与は気になるはずです。
収入の優先順位が低いといっても、収入が高いに越したことはないですよね。
もしかすると、求人情報の年収が想定より少なく書かれていても、応募する価値はあるかも。
詳しい病院管理栄養士の収入についてはこちらの記事からご覧ください。
求人/募集情報は変えることができる
求人/募集情報は決定事項ではなく、交渉によっては変えることができます。
求人/募集情報の給与が低めに設定されている場合があります。
求人情報は未経験者も含めどの人でも当てはまるように書かれています。
求人情報・職場訪問で確認すべき内容はこちらの記事で詳しく解説しています。
病院管理栄養士も給与交渉できる
病院管理栄養士も給与交渉できます。
もちろん病院によっては交渉しても給与が上がらなかった場合もあります。
ですが、もしかすると給与が上がる可能性もあります。
交渉しないともったいない!
ただし、給与交渉するためにはポイントおさえる必要があります。
給与交渉の成功率を上げるためのポイント3選
給与交渉の成功率を上げるためのポイント3選は次の通りです。
解説していきます。
交渉するタイミングは内定後
交渉するタイミングは非常に大事です。
早めに年収交渉をすると、「それだったら来なくていい」と言われる可能性が大きいです。
書類選考・面接と進むことが出来なくなります。
内定をもらっても、それが決定ではありません。入職の意思を伝える機会があります。
内定後も、交渉で思ったのと違うならば辞退することも可能です。
収入交渉をする流れは次の通りです。
転職エージェントに交渉してもらう
給与交渉は転職エージェントにお願いする方が上手くいくケースが多いです。
転職エージェントが交渉すると上手くいく理由です。
人間関係を円滑にするためにも、自分から直属の上司となる人と、直接行わないようにしてください。
エージェントを挟むことで、カドが立ちにくくなります。
転職エージェントとは転職支援のプロがアドバイザーとなり、最適な求人を紹介します。
給与交渉以外にも、転職エージェントにお願いすることで転職活動が円滑に進みます。
転職活動に不安がある人でも安心!
応募前の段階でエージェントを通し、収入は上げられるかやんわりと確認してもらうことが出来ます。
「このくらいの収入を求めているけど上げることは可能か?」とやんわり聞いてもらえることもあります。
転職サイトや転職エージェントを2~3社は登録しておくことがオススメです。
病院管理栄養士希望であれば、栄養士人材バンク+レバウェル栄養士+リクルートエージェントの組み合わせがより最強です!
管理栄養士・栄養士におすすめ転職サイトの詳細を知りたい方は、こちらの記事でご覧ください。
≫『【2025年最新版】管理栄養士・栄養士おすすめ転職サイト10選|失敗しないコツ紹介』
給与交渉するための事前準備は必須
給与交渉に事前準備は必須です。
いくら頑張って交渉したところで、勝手に給与を上げることには繋がりません。
給与交渉できる材料は集め、具体的な内容や数字を提示できるようにしましょう。
現在の給料を源泉徴収などでまとめるのも良いです。
病院管理栄養士が給与交渉で重宝される経験・スキルは次の通りです。
エージェントになにで交渉できそうか確認することは大事。
まとめ:自分の納得のいくまで転職活動をしよう
自分が納得した条件で転職できるように、自分の意思を伝えることが大事です。
転職を通じて自分らしい人生を手に入れましょう。
転職するなら、栄養士・管理栄養士専門の転職サイトを利用して、効率よく情報収集することがおすすめ!
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病院管理栄養士の基本情報は、こちらの記事でまとめています。
≫病院管理栄養士の基本|仕事内容から給料、私生活まで就職・転職前に知るべき情報完全解説
詳しい転職の進め方は、こちらの記事で解説しています。
≫病院管理栄養士の転職活動をSTEP方式で分かりやすく解説|はじめてでも安心[完全版]
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