病院管理栄養士の転職成功｜書類選考・面接対策４つのポイント、想定される質問とは？

転職活動において、書類選考と面接は重要です。
しっかりと準備することによって転職成功を掴めます。

本記事では、病院管理栄養士として履歴書作成・面接対策する上で、押さえるべきポイントをまとめました。

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転職の進め方はこちらの記事で解説しています。
≫【病院管理栄養士の転職進め方を解説】転職を成功さえて豊かな人生を送ろう！

病院管理栄養士が書類選考、面接を成功させる４つのポイント

病院管理栄養士が書類選考、面接を成功させる４つのポイントは次の通りです。

何を求めて募集しているのかを知る

応募する病院が何を求めて募集しているのかを知ることが重要です。
書類選考・面接準備で大事なのは受ける病院の理解を深めることです。

最優先でやるべきことは、病院が出している求人情報をしっかり見ることです。

病院管理栄養士は、「①欠員を補充する」がほとんどです。
「②業務拡大で人を増やす」が理由であれば、多くで求人情報に明記されています。

求めていることに対して、PRする方向性を決める

募集背景が分かれば、自分が何を書類選考、面接でPRすべきかが具体的に決まります。
そこに向けて自分のやってきたことを整理すればいいのです。

①欠員を補充する

病院で多い「①欠員を補充する」は、スタッフが抜けた穴を埋めることが目的です。
栄養指導や栄養管理、給食管理など、決められた業務を円滑に回すことが求められます。

②業務拡大で人を増やす

「②業務拡大で人を増やす」は、単純に未経験者でもいいから人手が欲しい場合が多いです。

③新規業務の立ち上げで経験者を採用

「③新規業務の立ち上げで経験者を採用」背景には、院内にその知識や経験を持った人がいないからです。

やりたいことよりも、自分にできることをアピール

やりたいことよりも、自分にできることをPRしていきます。
そして成果より、思考のプロセスを語ることが大切です。

「私はこれをやりたいから来ました」ではなくて、「こんな患者様のサポートができます」「こういう患者様の悩みを解決できます」というスタンスが良いです。
各病院によって特徴はあるものの、病院管理栄養士の仕事自体そこまで違うことはないです。

このようにしていくと、PRに具体性が増します。

自己分析を行い、自分の強みを知ることでPRに繋がりやすくなります。

なかなか時間が取れないという方は、自己分析できるツールを使うのも一つの手です。
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考え方に一貫性をもたせる

書類選考から、面接まで考え方に一貫性を持たせることが重要です。
病院管理栄養士であれば、「患者様の役に立ちたい」を柱の１つにすることは大切です。
そういった柱を自分の中できちんと決めておきましょう。

面接で心がけること3選

病院管理栄養士の面接で成功するためのコツは次の通りです。

徹底的に相手に合わせること

徹底的に相手に合わせることが面接のコツです。
面接は自己PRする場ではなく、相手が求めている内容に沿って答えを用意する場です。

具体的にはこのようなことです。

丸暗記しない

質問内容を事前に丸暗記しないようにしましょう。

丸暗記していると、質問に対する答えとしてずれる可能性もあります。
質問に対しての意図をくみ取れないと判断されてしまいます。

もちろん臨機応変に質問に答えられるよう、どんなことを話すか大体の内容は準備する必要があります。
人と同じことをいっても受かりません。オリジナルを心がけてください。

清潔感がある

清潔感を持つことを意識しましょう。
身だしなみから受ける影響は大きいです。

特に管理栄養士は控えめな方が多いので、派手に見られないように意識すると良いです。

特に管理栄養士であれば体型も見られるところです。
自分の栄養管理ができていない人に患者様の栄養管理は任せられないと判断されてしまいます。標準体型をキープしましょう。

病院管理栄養士の面接で想定される質問とは？

面接で想定される質問はざっくり考えておく

面接で想定される質問をまとめました。
自分なりに大方どんな内容で話すか考えておきましょう。

正解はありませんが、自分の中での正解（回答）を持っておきましょう。

逆質問をして自分をアピール

面接の最後に聞かれる「なにか聞きたいことありますか？」という逆質問。

逆質問で「特にない」というのはもったいないです。
ここも自分をアピールできる場なので質問をしましょう。

残業、有給、給料に関する質問は印象が悪くなることがあります。
それが理由で内定まで至らなかったとならないようにしたいものです。

職場見学は必ずお願いすること！

面接後に職場見学の時間を設けてくれることも多いです。必ずお願いして見学しましょう。

職場訪問で見るべきポイントは次の通りです。

給食業務担当者に対する扱いが、部署内の人間関係が円滑であるか顕著に出てくることが多いです。

また、管理栄養士の事務所滞在状況によって、患者様や病棟にどのくらい関わっているかを知る物差しになります。

まとめ：書類選考・面接はしっかりと対策することが成功の道

書類選考・面接は、しっかり対策することが重要です。
未経験者も経験者も、転職で自分らしい病院管理栄養士になれます。
転職を通じて自分らしい人生を手に入れましょう。

もし準備するのが大変、PRがこれでいいのか不安と思った方は転職エージェントを利用するのがオススメです。
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